A COPPE Prepara Profissionais para a Área Social

Transformar realidades. Esta é a ênfase de um programa que vem sendo desenvolvido em conjunto pela COPPE/UFRJ e o SESI – Serviço Social da Indústria. A parceria já gerou dois cursos de capacitação para gestores de iniciativas sociais. O principal objetivo deste trabalho é fornecer aos participantes instrumentos de análise da ação social na indústria, preparando profissionais para o gerenciamento e desenvolvimento de atividades, de acordo com as necessidades locais e capacitando-os para transformar o ambiente de trabalho e a realidade na qual estão inseridos.

Os cursos integraram basicamente lideranças e gerentes dos Centros de Atendimento ao Trabalhador (CAT’s) dos Departamentos Regionais do SESI. Resultado de um convênio com o Programa de Engenharia de Produção da COPPE, através do Laboratório de Tecnologia e Desenvolvimento Social, o objetivo é capacitar profissionais para analisar indicadores sociais e servir de ponte entre os CAT’s e a comunidade, identificando demandas e propondo projetos alternativos.

Criados para atender os trabalhadores da indústria e seus familiares, os CAT’s oferecem serviços na área de educação, saúde e lazer. Segundo a coordenadora do curso no SESI, Maria Helena Martins, “diferente do SENAI que desenvolve projetos de qualificação profissional, o SESI tem sua ação dirigida a melhorias na qualidade de vida dos trabalhadores, para que assim possam conquistar melhores condições de trabalho.” O SESI possui uma estrutura montada para receber os trabalhadores e seus familiares. São oferecidos desde tratamento médico e odontológico à saúde ocupacional. Esse último é um serviço realizado junto às empresas, que cuida de doenças geradas no trabalho. Na educação, a rede escolar do SESI dispõe de ensino básico e supletivo e na parte de lazer, o SESI possui clubes para seus associados e familiares com programações esportivas e culturais variadas. E é através dos Centros de Atendimento de cada estado, sob direção dos gerentes, que os trabalhadores da indústria tem à disposição esses serviços. “Cada departamento regional, do Amapá ao Rio Grande do Sul, tem realidade e infra-estrutura muito diferentes e o curso tem ajudado os gerentes a repensar as suas atividades e se a adaptar às necessidades locais”, afirma Maria Helena.

Ao término do curso oferecido pela COPPE, os participantes apresentaram , como trabalho final, um projeto de Ação Programada . O trabalho consiste num relatório de atividades baseado nos campos temáticos de saúde, educação, assistência social e lazer que possam ser implementados pelo SESI. Segundo, o professor da COPPE, Geraldo de Souza Ferreira, um dos coordenadores do curso, “o convênio procura unir a reflexão acadêmica à aplicação prática, desenvolvendo projetos, tanto de caráter conceitual quanto operacional”. A linha de trabalho foi criada pela COPPE, com o intuito de mobilizar o potencial científico-tecnológico da instituição para intervir na realidade social.

O primeiro curso foi realizado nos meses de abril, maio e junho deste ano. Estruturado em três módulos, o curso contou com a participação de gerentes dos estados do Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Santa Catarina. Já o segundo curso, realizado nos meses de outubro e novembro, foi destinado aos estados do Amapá, Bahia, Ceará, Mato – Grosso do Sul, Pernambuco, São Paulo e Rio Grande do Sul. Os módulos têm a forma de aulas expositivas, workshops, seminários, debates ou de instrução programada, envolvendo técnicas de dinâmica de grupo e a realização de jogos.